Le PAK renforce les compétences de ses équipes grâce au programme TrainForTrade
Le PAK renforce les compétences de ses équipes grâce au programme TrainForTrade
Une formation de coaching dédiée au réseau francophone du Programme de gestion portuaire pour renforcer les compétences pédagogiques et l’accompagnement des professionnels portuaires.
Du 19 au 25 mars, une formation de coaching du réseau francophone du Programme de gestion portuaire (PGP) TrainForTrade a réuni des représentants de plusieurs ports africains. Le Port Autonome de Kribi y a pris part aux côtés des ports de Douala, Conakry, Nouakchott et Nouadhibou, dans une dynamique de partage d’expériences et de renforcement des compétences.
Le Port Autonome de Kribi (PAK) a participé à la formation de coaching destinée au réseau francophone du Programme de gestion portuaire (PGP) TrainForTrade, organisée du 19 au 25 mars. Cette session a réuni des professionnels issus de plusieurs plateformes portuaires francophones d’Afrique, notamment du Cameroun, de la Guinée et de la Mauritanie.
Cette formation avait pour objectif de renforcer les compétences des participants en matière de coaching, d’accompagnement pédagogique et de transmission des connaissances dans le cadre du Programme de gestion portuaire.
Au cours de cette session, les participants ont notamment été amenés à s’approprier différents modules de formation, à en assurer la restitution et à accompagner les représentants des Ports Autonomes de Douala et de Kribi, de Conakry, ainsi que des ports de Nouakchott et de la Baie du Repos de Nouadhibou, dans la mise en pratique des enseignements reçus.
La formation a également accordé une place importante aux compétences comportementales, indispensables à la qualité de l’apprentissage et à l’efficacité du coaching. La maîtrise du langage verbal, la cohérence du langage corporel, l’écoute active et l’ouverture au dialogue constructif ont ainsi été mises en avant comme des facteurs essentiels pour instaurer des échanges de qualité et favoriser la progression des apprenants.
Au-delà des connaissances techniques, cette expérience a permis aux participants de mesurer l’importance d’une posture pédagogique engagée, bienveillante et constructive, particulièrement dans les environnements professionnels où le transfert de compétences constitue un enjeu majeur.
À l’issue de cette formation, les participants ont obtenu un certificat de compétences en coaching dans le cadre du Programme de gestion portuaire (PGP), consacrant ainsi les acquis développés au cours de cette expérience.
À travers sa participation à cette initiative, le Port Autonome de Kribi réaffirme l’importance qu’il accorde au développement des compétences, au partage d’expériences et à la professionnalisation de ses collaborateurs. Cette dynamique contribue à renforcer les capacités humaines nécessaires à la performance durable et à la modernisation des activités portuaires.
La formation a également permis de consolider les liens entre les différents ports membres du réseau francophone du PGP, dans un esprit de coopération, de partage des bonnes pratiques et de développement collectif des compétences portuaires.
